职业素养提升

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职业化精神

作者:极度体验小编  |  分类:职业素养提升  |  评论:0人  |  浏览:  |  发布时间:2014-10-31


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摘  要:职业化精神(1天) 第一章:把握职业化的几个要素 1、关于职业化的认知 2、职业化的几个要素 3、职业化的意识和行为 4、职业化心态圈 第二章: 职业化观念塑造观念篇 1、敬业:只有
职业化精神(1天)
                      
第一章:把握职业化的几个要素
1、关于职业化的认知
2、职业化的几个要素
3、职业化的意识和行为
4、职业化心态圈
 
第二章:职业化观念塑造——观念篇
1、敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你
不怕起点低,就怕境界低
处处以专业的标准要求自己
如果觉得 “差不多”,那就差多了
简单的事情做到最好
2、发展:与企业需求挂钩,你才会一日千里
企业只为你的“使用价值”买单
企业中强调“没有苦劳,只有功劳”
个人发展要跟上单位发展的旋律
是选择“钱”,还是选择“前途”
地球不会因你而不转
3、主动:从要我做到我要做
你是雇员,但你更是主人
不是上级,但能影响上级
先走一步,先到一步
超越分内事,机会不请自来
4、责任:会担当才会有发展
拿得起责任,放得起架子
活是给别人的更是给自己做的
5、执行:保质保量完成工作任务
不是做事,而是做成事
进球才是硬道理,一切都应以业绩为导向—— 结果思维
 
第三章:职业化心态修炼——态度篇
一、老板的心态
1、员工具备“老板的心态”对自己有什么帮助?
2、如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就?
3、现代企业管理新观念:员工和企业是什么样的关系?
4、世界500强企业老板最欣赏什么样的员工?
5、如何做一名最有价值的员工?
二、付出的心态
1、付出与得到的关键是什么?
3、获得晋升和提高收入的秘诀是什么?
4、如何在伙伴中保持一路领先?
三、积极的心态
1、“积极心态”的力量?
2、如何打造积极心态?
4、如何建立正确积极的信念?
四、成长的心态
1、绝对成长和相对成长
2、什么是绝对成长
3、如何追求绝对成长
 
第四章:四大职业化底线训练。
1、客户底线——我们如何为客户创造价值
2、市场底线——我们如何为公司创造业绩
3、员工底线——我们如何强迫员工进化
4、产品底线——我们如何实现质量的承诺
 
 



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