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深圳拓展培训对企业的帮助很大,让员工更齐心

作者:  |  分类:拓展行业资讯  |  评论:0人  |  浏览:  |  发布时间:2014-05-25


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摘  要:深圳市极度体验拓展培训公司是专业的拓展培训机构,提供有:深圳拓展训练,企业拓展训练,素质拓展训练,团队户外拓展培训,深圳拓展培训,拓展基地,深圳拓展,深圳野战拓展,深圳户外野战

 

     深圳拓展培训对企业的帮助很大,让员工更齐心协力
 
本文来源:http://www.jd-tuozhan.cn          

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培训机构极度体验拓展培训公司

 
     清明假期,公司组织去深圳南澳开展素质拓展活动。在去之前本以为是一个很放松好玩的一天,结果确实如此,但也是很有意义的一天。在这一天的活动中,不仅让我们敢于挑战自己,要勇于相信队友,要做好团队的一份子。
      在活动开始,教练给我们做了纪律整顿,纪律是一个团队需要保持良好秩序的必要基础,每一个成员只有遵守纪律,维持一个良好的秩序,任何事情都能很好的解决。6分钟军姿,让我们再次感受到大学军训时的那种感觉,虽然没有那种强度,也没有那么持久,但他就像是一声冲锋的号角,警示我们,今天,我们要进入状态,严格要求自己,遵守纪律团队协作。62人分成三组,我所在的是英雄队,口号是英雄无敌,所战披靡。我们都是强者,一个强者的团队,勇于挑战,超越自我。
      素拓的第一个项目是高空抓干,每个人攀上把米高的铁杆上,站在干顶,向前跳跃,抓住正前方的横杆。这个项目由于离地面距离高,对于恐高的人有一定的挑战性。每一个成员都自告奋勇,勇敢的站出来挑战,系好安全绳,爬上去,那份勇敢给人一种霸气的感觉。当我做好必要准备,往上爬时,速度比较快,越往上,越感觉铁杆晃动的厉害,由于高距离的原因,慢慢觉得自己很不安全,有种会随时掉下去的感觉,站在干顶,小心翼翼的,真怕一不小心就下去了,努力的克服自己的恐惧,调整好自己的姿态,最后一咬牙勇敢的一跃,虽然没有抓住那横杆,只有右手碰了一下,但感觉很值得。这一跳,不仅挑战了自己,同时也明白,队友是我坚强的后盾,是我安全的保护绳,没有他们,我不敢做出这样的举动,更不敢独自爬上那么高的地方。有时候,自信是来自于实力,更是来自于团队的支持,只有团队的支撑,我们才能爬的更高,勇敢的去追求。即使没有达到目的,最终也不会摔得很惨,因为在你背后有团队保护着你,让你安全着陆。那是一份可贵的力量,值得骄傲和自豪的力量。
      中午的烧烤,每七八个人一组,吃自己烤的食物,相互之间交流,烧烤心得,好不快乐,大家在一个大集体中,更像是一家人,一起工作一起生活。相互间的照应,相互的支持。大口酒小扣肉,在热烈的炭火中,尽情的燃烧着我们的激情。
      信任背摔,站在高处180度往后仰倒。这一动作在一个人的时候是一种很没有安全感的感觉。可对于这样一种危险的行为,后倒的时候,能从容自如的保持180度下去,那是一种什么样的境地呢,如何才能做到这样呢。在你身后有一群值得你信赖的队友,也是发自内心的信任,越是危险的行为,人越是没有安全感的,能够做到对队友的信任,相信他们能够保护好你。团队之间,只有相互信任才能建立更深的关系,信任是一条连接每一一个人心灵的纽带,只有信任,相互间的力量才会更加的强大。对自己的信任,对团队的信任,相信自己,相信团队,没有什么问题是解决不了的。
      在七巧板中,每一组都要认清楚自己的任务,有七个小组,每一组的任务各不相同,需要相互之间的协作才能更好的处理好各自小组的问题。这一活动开始暴露各种问题,有违反规则擅自离座,有焦急暴躁捶凳子等等,各种不淡定。这些行为都表明在团队协作是各个部门间可能会存在的问题,例如部门相互间的沟通协作,如果做不好,那么对于一个大的公司企业,将会是一个很严峻的情况。同时,在这次活动中,我也表现出了消极的一面,在处理问题是不积极,坐以待毙。这都是一个不好的信号,作为团队的一份子,我有义务积极的去先谋划策,做出自己的贡献,为团队解决问题,坐以待毙只会让团队面对更多的问题。消极的一面真的很可怕,这需要在以后的工作中重视起来,努力改善自己的不良行为,做好自己,成长自己。

     毕业墙让我们知道什么才是真正的团队,什么才是卓越团队,作为团队的一份子,每一个成员都很重要,每一个人都能影响团队,甚至因为个别人的行为让整个团队限于困境。对于规矩,我们需要严格遵守,因为只有遵守好规矩,团队任务才能有序的完成,任何个别人的不守规矩行为,都具有潜在的高危害性。因为一个人的原因,最终受到责罚的却是默默给你提供帮助和支持的队友,他们默默的奉献,又苦苦的承受,他们所担负的痛苦,却是因为个别人的一些小举动,一些违背规矩的举动。作为团队的一员,认真处理好自己的事情,为整个团队默默支持,荣誉共有,苦难公担。一个人的问题,也同样是整个团队的问题。每个人都要做好自己,严守团队的规章制度,有序的维护好团队的行为,努力打造卓越团队

 
 



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