从深圳拓展活动解析团队协作的真谛

　　作为一个优秀的管理者，他的最重要的仟务就是激发每位员工的积极性，凝聚起员工的向心力，发挥团队精神，追求良好的企业利润。于是公司组织了一个团队户外拓展活动，在深圳拓展训练基地，使我们明白了团队精神和协作的真谛。
　　团队是一小群技能相互补充的人组成，相互之间负有责任，为了一个共同的目的和绩效目标而努力，是衡量绩效的基本单位，可以将几个人的技能、经验和洞察力融合在一起，发挥出1+1>2的效力。因为团队是为了应对重大而迫切的绩效挑战而成立的，而这些挑战是凭个人力量不能应对的。
　　团队合作也适应于整个组织，它代表一个价值的集合，鼓励人们相互合作，听取别人的观点并做出反应，给予其他人提出疑问的权力，承认别人的利益和成就，尤其需要多种技能、判断力和经验时，团队的优越性更加明显。团队对变化事件和需求反应敏锐，在把握信息和应付挑战方面会更快速，准确性更高，效果更好。
　　在一个以责任为基础的组织里，应该是团队而不是个人成为对绩效负责的组织单位，团队合作不是依赖团队中的每一个人，而是依赖所有都向同一目标努力的人。沃特曼曾经写道：“团队合作是复杂的，它要求人们向一个特定目标或价值共同前进。这并不意味着他们总是在最佳路线上达成一致。当他们出现分歧时，应该进行讨论，甚至争论。”
　　要促进团队合作，发挥团队队精神呢？这首先需要明白什么样的团队才是高效的团队，这次深圳拓展活动正是达到这个目的，我很欣慰。